Joanna Mandrosz, doktor psychologii, koncentruje się w dużej mierze na procesach, które zachodzą w nas, gdy znajdujemy się w trudnej zawodowej sytuacji. Dzięki znajomości etapów, przez które przechodzi każdy, kto stracił pracę, łatwiej jest zrozumieć i zaakceptować własne emocje. Podobnie, ciekawe i dowcipne analizy typów destrukcyjnych osobowości, z jakimi spotykamy się w pracy (np. Żyleta, Drzemiący Wulkan, Maniak Kontroli) pomagają przeanalizować trudne sytuacje w pracy, które mogą doprowadzić do zwolnienia. Autorka proponuje działania natury psychologicznej mające na celu utrzymanie odpowiedniej samooceny oraz dostosowanie się do rynku pracy (np. analiza SWOT własnych mocnych i słabych stron). Referuje koncepcje i badania, wyłuskując z nich to, co naprawdę użyteczne, i, co ważne, odrzucając puste parapsychologiczne frazesy. Prócz psychologicznych aspektów szukania pracy, w książce Joanny Mandrosz opisane są też praktyczne zabiegi w świecie zewnętrznym (ubezpieczenie, Urząd Pracy, CV, zakładanie własnej firmy).

Ten poradnik wyróżnia się na tle innych pozycji dotyczących poszukiwania pracy tym, że nie poucza i nie strofuje czytelnika. Nie sugeruje mu też, że jest on sam winien swojej sytuacji ze względu na brak inicjatywy, kreatywności i innych „modnych” kompetencji. Zamiast tego, proponuje realistyczne spojrzenie na niełatwy rynek pracy i konkretne sposoby znalezienia w nim własnego miejsca.